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新凱監理企業文化

日期: [2013-10-15]

 公司使命與價值觀

       株洲市新凱工程建設監理有限責任公司注重企業管理文化建設。監理一支學習型組織的團隊,為實現建設有公信力的一流工程監理公司的理想,公司兼承人文精神,明確了新凱的使命和價值觀——創造價值,使所有的利益相關者受益。公司核心的利益相關者是顧客,視顧客為合作伙伴,致力于顧客事業的成果;通過向顧客提供超值的服務事項企業價值。新凱管理代表著一種創造價值的能力,顧客的成功將印證我們實現員工和企業報復的能力。

管理方針與目標

       基于公司使命與價值觀,賦予新凱監理的質量方針以嶄新的涵義:

     科學管理:追求以現代的管理理念——“八項質量管理原則”實施監理及工程項目管理服務。建立健全制度

     優質服務:追求優質的監理及工程項目管理服務,以戰區超越顧客的需求和期望。

     保護環境:遵守相關法律法規,把預防污染、節能降耗、美化環境,作為本公司承擔的社會責任,以保護我們共有的家園。

     健康安全:秉承以人為本的基本理念,遵守相關法律法規,通過危險源辨識、風險評價和控制,最大限度地減少員工和相關的職業健康安全風險。

     持續改進:通過持續改進質量管理體系過程的質量,以提高公司的整體業績。

     顧客滿意:提供監理及工程項目管理服務的永恒宗旨是顧客滿意。

公司宗旨

     企業精神:創新、務實、敬業、高效

     經營宗旨:公正守法、顧客至上、誠信為本、科學管理

     質量方針:規范監理、竭誠服務、追求卓越、顧客滿意

     質量原則:質量第一,信譽至上,信守合同

     監理目標:規范化、標準化、程序化、科學化

管理理念

    我公司堅信:人才是企業發展的源動力,企業的快速發展依賴于企業擁有的一批高素質人才。人才是企業難尋的財富,也是企業重要的無形資產,如果企業沒有人,一切無從談起,企業快速健康發展需要大量人才,這就要求我們是一直優秀的團隊,這就要求我們要重視人力資源工作。

一、人才管理的指導思想

1、  以事業號召人:通過各個渠道召集志同道合的有志之士加入到我們的團隊。

2、  以感情凝聚人:通過溝通交流,給員工提供廣闊的發展空間,以此使員工緊密圍繞在企業領導人的周圍。

3、  以制度激勵人:設計公平、公正、公開、科學的管理制度,為員工創造自我激勵、自我約束的條件。

4、  以價值衡量人:完善的薪酬福利體系,努力滿足每位員工的期望。

二、用人原則

1、  以人為本、量才錄用;

2、  以崗定人、人盡其才;

3、  公平競爭、全面考核。

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